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要么到岗,要么滚蛋!马斯克:特斯拉 “远程办公” 到此结束

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文 / 新智元

来源:新智元(ID:AI_era)

马斯克连发两封邮件,特斯拉 “远程办公” 宣布结束,全员每周必须办公室到岗至少 40 小时,不愿意来的可以走人。

疫情汹涌,“居家办公” 早已成为热词。

无论企业大小,员工老幼,在病毒的 “无差别攻击” 面前,可以说是人人平等。

目前数得上的科技巨头,比如谷歌、苹果、Meta、Twitter 等,员工都已经在家办公了一两年,特斯拉的大部分员工也不例外。

但是今天,世界首富 “马院士” 坐不住了。

马斯克给特斯拉全体员工连发了两封邮件,宣布 “在家办公” 到此结束!

 特斯拉取消 “在家办公” ,马斯克:爱干干不干滚

这两封邮件措辞非常强硬,全文以不容置辩的命令语气,明确要求特斯拉全体员工返回办公室工作,每周工作时间必须在 40 小时以上,不然就走人。

邮件是这么写的:

第一封邮件:特斯拉不再接受远程工作

任何希望远程工作的人,今后必须每周至少(我是说最低限度)在办公室工作 40 小时,否则就走人。

这个时间要求比对工厂工人的要求要低。

如果有例外,有特殊的贡献的员工做不到这一点,需要经过我的审批才可以。

另外,“办公室” 必须是特斯拉的主办公室,而不是与工作职责无关的远程分支机构,你在工厂里做人际关系,但你的办公室在另一个地方,这样是不算的。

可能觉得第一封邮件说的不够清楚,不够强硬,不足以造成震慑,马斯克又发了第二封邮件。

这回话说的更清楚了,也更难听了。

第二封邮件:再说的 “超级清楚” 一些

特斯拉的每个人,都必须每周至少在办公室工作 40 个小时。办公室必须是你的实际同事所在的地方,而不是一些远程的假办公室。

如果你不来,我会认为你辞职了。

你的级别越高,你的存在就必须越明显。所以我经常住在工厂里,以便那些在生产线上的人可以看到,我在和他们一起工作。

如果我不这样做,特斯拉早就破产了。

当然,也有一些公司不需要这样做,但他们上次出一个伟大的新产品是什么时候?挺长时间了。

特斯拉正在创造地球上任何公司里最令人兴奋、最有意义的产品。光靠打电话,是实现不了的。

总结一下,马斯克的意思很明确。

“我一个老板,我都带头加班、之前我都住工厂里了,现在让你们每周来办公室上个班,每周 40 小时,也没要求 996,这不过分吧?不愿意来的就辞职走人。”

据彭博社确认,特斯拉的员工已经收到了这两封邮件,不知道他们看到邮件是什么反应,不过这个语气和口吻,你我读来有没有觉得有点莫名亲切?

实际上,这早已不是马斯克对自家员工第一次 “亲切关怀” 了。

在马斯克收购 Twitter 交易大约两周前,硅谷投资人、企业家、马斯克的朋友 Keith Rabois 就曾在推特上提到了马斯克创业时的一个故事。

有一次在 SpaceX,马斯克注意到一群实习生在排队买咖啡时四处闲转悠。

马斯克认为,这是对生产力的冒犯。马斯克后来威胁说,如果再发生这种情况,他将解雇所有实习生。后来还安装了安全摄像头,以便公司可以监控合规情况。

毕竟 “带薪买咖啡” 时间过长,那就等于占了公司的便宜。不过,马斯克很可能不知道,在大洋彼岸的这边,“带薪拉屎” 已经成了不少公司的重大员工福利。

至于在实习生买咖啡的地方安摄像头,那也是小儿科,毕竟摄像头没安在正式员工的工位上,已经算是公司政策宽松了。

  “你不干有的是人干”?苹果痛失 GAN 之父

自疫情以来,全球主要科技公司都陆续宣布了新的办公政策,允许员工远程办公。

谷歌:支持完全远程居家办公

从疫情流行到 2021 年 8 月,大约有 1 万名谷歌员工申请转到一个新的地点办公或者在家远程工作,谷歌批准了其中 85% 的申请。

今年 4 月,谷歌开始要求员工重返办公室,实行每周 “3+2” 的弹性办公制度,但留出了比较宽松的例外。

Meta:允许员工永久远程工作,但会 “薪酬调整”

2020 年夏天,扎克伯格宣布,部分高级员工经申请后可以远程办公,公司将建立符合资格的候选人库。

2021 年 6 月,Facebook 宣布,公司各级员工都可以在大流行后要求远程全职工作,将远程办公制度扩大至全员。

但转换为永久远程办公,并最终搬到不同地点的员工,可能会根据市场价格进行薪酬调整。

苹果:在工作允许的条件下,允许远程办公

苹果的远程办公政策于 2020 年 3 月开始执行,不仅包括办公室,且涵盖世界大多数地区的线下机构和零售门店。

今年 4 月,苹果宣布开始 “重返办公室计划”,员工开始陆续返回办公室工作。苹果对其恢复工作计划采取了分阶段的做法。

起初,要求员工每周至少有一天要亲自上班。5 月 4 日,苹果又将这一要求提高到每周两天。

从 5 月 23 日开始,员工每周需要在办公室工作三天。这是苹果所谓 “混合” 工作计划的开始,该计划将要求员工每周一、周二和周四到办公室工作。

不过,也有技术大牛不愿意接受这个政策,直接选择走人。

最知名的就是最近从苹果离职,加入谷歌的计算机科学家、GAN 之父 Ian Goodfellow。

在给员工的备忘录中,Ian Goodfellow 写道:“我坚信,更多的灵活性办公是对我的团队最好的政策。”

为此,Ian Goodfellow 离开苹果,加入办公政策更宽松的谷歌。

看来,大部分时候,“你不干有的是人干” 这个话只对底层员工适用,Goodfellow 这种大牛走了,一时半会儿真不好找人接替。

不过看起来,这次马斯克的态度是很坚决了,这两封邮件面对的也是全体员工,并非只有基层员工,话里丝毫不留余地,不知道接下来特斯拉会不会迎来什么人事大地震。

马院士,还是希望您 “星辰大海、登上火星” 的梦想能够早日实现。

最后多说一句,搞企业,大洋彼岸这边的先进经验不少,比如另一个跟您同姓的杰出商人,但是他的经验也有不小的副作用,可不要一下子全学去了。

历史上的今天:

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