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说个猜测,我认为彩礼话题吵不了几年了

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@卢诗翰:#1888 万彩礼#
说个猜测,我认为彩礼话题吵不了几年了

因为这两年彩礼相关的讨论,大众意见越来越倾向自由市场选择。
为什么会这样?因为大家发现现在婚姻市场就是一个纯自由竞争市场。之前的法规干预并没有起到作用,法律说禁止彩礼,但又管不了所有人,最后只能和稀泥。

于是就出现了这么一个情况,
一方表示,谈彩礼的一律免谈
另一方表示,你要觉得彩礼不好,可以换个不要彩礼的,没人逼你一定要结婚。你找不到别人结婚吗?

双方都无法压倒对方,体现在舆论上就是对立争吵。

这个情况和哪个赛道有点像呢?
职场歧视
官方表示不要职场歧视,但管理也无法全面落地

于是就出现了
一方表示,坚决反对职场歧视
另一方表示,你要觉得歧视,可以换个你觉得不歧视的,没人逼你一定要来我们公司啊?你就不能换个公司去吗?

这两个都是自由市场机制下,优势方因为掌握更多话语权而出现的二次筛选。
我条件好追的人多,所以我找彩礼给的多的
我公司大投简历的多,所以我挑更能卷的

你说很多岗位高中生都能胜任,就一定要找 985 出身的卷王吗?能不能不要搞学历歧视 / 经验歧视?
—— 高中生确实能胜任,但反正投简历的这么多,我挑一个最能卷的有什么问题?
这是供需关系决定的,所以哪怕媒体来回说,局面也无法改变。

但这两年局面慢慢在改变了
为什么?
不是法律起效,也不是媒体起效,而是供需关系改变了

我国婚恋市场这两年开始像我之前说的日韩那样,出现大量躺平不进场的了,男女双方都有。
你说我是垃圾,没问题我就是,好了现在我能继续回去躺着了吗?
当买家压根不进场时,市场价就没有意义。你要什么价我都无所谓,官方要不要管我也无所谓,反正我不结婚,随意。

职场也一样,为什么更佛系的 00 后反而能整顿职场了?80 后 90 后是你不干还有别人干,00 后呢?我不缺这份工作,说不干就真的不干。老板发现你真的能直接走人时,那还能维持爱干干不干走的态度吗?

然后你就发现一个神奇的情况,
过去彩礼问题是大家吵得凶媒体不急,因为你们吵就代表你们还有需求
现在大家不吵了,媒体真开始急了,这么多人居然真不结婚了

职场问题也一样,前两年吵翻天,但雷声大雨点小
现在一群人真躺平了,媒体就开始~~~

世界是唯物的。

历史上的今天:

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